嘉義授課 · 全台企業到府

Harbor Pine
Certification Works

港松協助人資與部門窗口對齊考照範圍與現場作業,安排專業證照輔導與企業培訓專班——不是空泛簡報,而是課綱、模擬試題與結訓紀錄能對得上日常工作。

講師在培訓教室前為學員講解教材

課前先對照考科大綱與貴單位表單,授課才站得住腳。

學員分組討論證照相關案例

旗艦服務

企業內訓專案

單班建議十二至二十四人。我們先訪談職能落差與目標證照,再配置具實務背景的講師到貴單位或指定場地授課,涵蓋講解、案例拆解、模擬試題與結訓摘要,方便人資留存。

適合已確定考照方向、需要統一作業用語與出席紀錄的中大型團隊。官方報名費與證照本體不在專案內。

了解專案範圍

培訓項目

依需求挑選的輔導方式

公開班適合個人與小額試讀;診斷諮詢幫尚未排優先順序的單位釐清方向;駐點輔導則銜接考前衝刺。

學員在明亮教室中閱讀教材與筆記

公開證照輔導班

小班制公開梯次,針對常見專業證照考科進行系統複習、題型解析與考前模擬。

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顧問與主管在會議桌前檢視職能對照表

職能診斷諮詢

半日到一日的診斷工作坊,盤點現有職能、對照證照要求,產出培訓優先順序建議。

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講師在辦公室角落為學員講解考題

講師外派駐點輔導

短期駐點協助複習進度追蹤、答疑與模擬測驗批改,適合考前密集衝刺期。

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顧問與企業窗口討論培訓時程

近期梯次

公開班與專班預約窗

固定課綱的公開梯次在嘉義教室舉行;企業專班可預約到府。名額與日期會隨報名狀況更新,歡迎先查閱再來信保留。

前往開課梯次

學員與承辦回饋

現場怎麼被記得

內訓前他們堅持先看我們的稽核表單草稿,第一天就直接用我們自己的欄位當案例,學員不用再腦補「別家公司怎麼寫」。唯一希望是模擬試題能再早一週發放,好讓輪班同事先翻過一遍。

林佳穎 · 人資主任 · 南部製造業 · 企業內訓專案

我報的是公開輔導班,講師把易混淆的條文拆成對照表,比自己買書硬背清楚。班上有人程度落差大,後半段節奏略快,但我靠課後錯題表補回來了。

陳韋宏 · 品保專員 · 公開證照輔導班

職能診斷那天把五張想考的證照砍成兩張優先,總經理才點頭編預算。報告不長,但每張證照都寫了「不做會怎樣」,開會很好用。

黃詩涵 · 總經理特助 · 服務業連鎖 · 職能診斷諮詢

閱讀更多回饋與案例

現場筆記

培訓前後常見的實務提醒

桌上攤開的培訓文件與筆記

企業內訓前,先對齊這三份文件

課綱、考照大綱與現行 SOP 若沒對齊,培訓現場很容易變成各自解讀的空談。

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筆與考卷放在木質桌面上

模擬試題該怎麼用才有效

刷題不是目的。把錯題對回作業情境,才會記得住。

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